Мед. осмотры по проф. вредности

Медицинские осмотры - контрольные медицинские обследования состояния здоровья работников; один из важнейших компонентов первичной профилактики профессиональных и профессионально обусловленных заболеваний.
Предварительный М. о. человек проходит при поступлении на работу. Задача медицинского персонала — определить, можно ли данному человеку по состоянию здоровья работать в условиях данного производства или профессии.

                                 Предварительный медицинский осмотр:
·        оценка индивидуальных факторов риска развития профзаболеваний с учетом половых, возрастных, конституциональных и генетических особенностей развития организма;
·        выявление вредных привычек, наркомании, хронического алкоголизма;
·        индивидуальное определение противопоказаний к работе во вредных условиях согласно перечню общих и дополнительных противопоказаний к допуску на работы в контакте с вредными, опасными веществами и производственными факторами, а также на работы в соответствии с приложениями № 1 и № 2 к приказу Минздравмедпрома России № 90.
                                        Периодический медицинский осмотр:            
оценка состояния реактивности и резистентности организма к воздействию вредных профессиональных факторов по критериям, характеризующим функцию органов-мишеней (специфические и неспецифические реакции); выявление патологических нарушений, указывающих на несоответствие состояния здоровья выполняемой работе (по профессиональному и общему заболеванию); определение профилактических и реабилитационных мероприятий для восстановления нарушенных функций и адаптации к условиям труда, адекватным состоянию здоровья.
Принципиально новым подходом при решении вопросов экспертизы профессиональной пригодности является двухуровневое проведение периодических М. о. Углубленные медицинские осмотры (каждые 2—5 лет) работающих с опасными и вредными факторами труда, которые проводит клиника "Веритас". Итоги всех М. о. оформляют в виде индивидуальных заключений о годности человека к работе по данной специальности либо о его временном или постоянном переводе на др. работу (трудовые рекомендации).
По результатам периодических М. о. составляются заключительные акты и принимаются решения не только о продолжении и прекращении производственной деятельности в предлагаемых условиях, но и о проведении оздоровительных мероприятий среди работников, а также санитарно-гигиенических оздоровительных мероприятий на производстве.

Наша клиника ориентирована на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество, на приобретение постоянных деловых партнеров. Мы всегда готовы обсудить любые предложения с вашей стороны.

                       Справки по телефону: 8(38341) 2-80-10 и 8 (38341) 2-66-99
                                       Будем рады помочь Вам!